平常很少有機會可以跟其他的實習生互動，這次透過人資舉辦的人才營，認識其他在不同部門實習的同學，互相分享在各部門實習的心得，各個部門的性質差異很大，所以每個同學都有很不同的實習生活，透過這樣的分享，對於國泰集團底下的各個部門有了一點粗略的認識。

本來以為這次的人才營是以比較嚴肅的上課方式，向我們介紹國泰的業務，不過像是「大樹品牌核心價值」這堂課，就讓我們可以和公關室主任對話，透過開放式的討論，讓大家談論對於國泰這個品牌的印象，不論是正面、負面的想法都可以提出來分享，大家的疑問在這堂課中都得到了解答，另外也提出一些活動建議讓公關室作參考。我想在這樣的對話中，雙方都有很大的收穫，我們對大樹品牌有更深入的認識，也了解在推動品牌的過程中，所面臨的困難和辛苦。我覺得透過這樣的對談，是認識國泰最直接且有效的方法，能夠很直接的瞭解雙方彼此的想法並解答疑惑，也能在互動的過程中激盪出不同的火花。

這次比較特別的是還邀請到1111人力銀行的副總來跟我們聊聊職場生活，他用比較嚴厲的口吻來告訴我們在職場上應該有的態度，除了所擁有的專業知識和技能之外，對事情的態度更是重要，他提醒我們要對自己有自信但不是自滿，並且要積極主動熱心的參與各項事務，不知道是不是這幾年七年級生在職場上的表現令人失望，才讓他用這麼嚴肅的口氣來提醒我們，尤其未來要與來自世界各地的優秀人才競爭，我們應該要更積極、更努力才行。